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招聘职位： 光学设计工程师 待遇： 面议
招聘人数： 2 性别要求： 不限
发布时间： 2007-12-12 截止时间： 2007-12-30
职位要求：
岗位职责：
1.         负责设计开发LED应用的光学系统；
2.         针对LED光学设计提出改进；
3.         有设计透镜，反光杯的能力；
4.         负责光学元器件的测试。
 
岗位要求：
1.         精通光学系统设计及光学零件设计；
2.         熟练使用光学设计软件（TRACEPRO、ZEMAX 、LIGHTINGTOOLS等）；
3.         两年以上光学设计，测试光源、透镜等相关工作经验。
4.         熟练使用CAD者优先
有意者请通过本网站求职系统应聘或者将简历、联系方法、待遇要求通过E-mail用纯文本文件(txt)格式(请勿使用附件)，以邮件主题“xxx应聘xx职位”发至 tonytm@gmail.com

招聘职位： 透镜销售工程师 待遇： 面议
招聘人数： 2 性别要求： 不限
发布时间： 2007-12-17 截止时间： 2008-1-30
职位要求：

岗位要求：

1.         25～35岁，大专以上，电子或市场营销等相关专业

2.         两年以上LED LENS产品销售经验，熟悉射灯、草坪灯、洗墙灯、大功率路灯市场，有光学开发工作背景者优先

3.         开朗、勤奋，善于沟通，工作责任心强，能承受较大的工作压力，有客户资源者优先

4.         形象良好，有良好的沟通协调能力与人际交往能力，客户服务意识强

5.   具有自我激励和开拓创新的精神，良好的沟通能力及为人诚恳踏实，能吃苦耐劳

招聘职位： 灯饰销售工程师 待遇： 面议
招聘人数： 3 性别要求： 不限
发布时间： 2007-12-17 截止时间： 2008-1-20
职位要求：
 岗位要求：

1.         25～35岁，大专以上，电子或市场营销等相关专业

2.         两年以上LED灯饰产品销售经验，有灯饰设计工作背景者优先

3.         开朗、勤奋，善于沟通，工作责任心强，能承受较大的工作压力，有客户资源者优先

4.         形象良好，有良好的沟通协调能力与人际交往能力，客户服务意识强

5.         具有自我激励和开拓创新的精神，良好的沟通能力及为人诚恳踏实，能吃苦耐劳

招聘职位： 市场/营销经理 待遇： 面议
招聘人数： 1 性别要求： 不限
发布时间： 2007-12-17 截止时间： 2008-1-20
职位要求：
 岗位要求：

1.         25岁-35岁, 大专以上，市场营销专业

2.         3年以上灯饰/计算机及其他电子设备制造业工作经验

3.         英语四级以上，有较强的听说读写能力,熟练操作计算机

4.   有成功的品牌推广经验优先

招聘职位： 生产线员工 待遇： 面议
招聘人数： 23 性别要求： 不限
发布时间： 2007-12-17 截止时间： 2008-1-10
职位要求：

a．固晶操作工10名：女性，30岁以下，要求熟练工；

b．焊线操作工5名：女性，30岁以下，要求熟练工；

 c．封装操作工3名：女性，30岁以下，要求熟练工；

d. 焊接工5名：男女均可，30岁以下，要求熟练工。

有意者请请直接联系本公司人事部周小姐申请面试，联系电话0755－29545852

招聘职位： LED销售工程师 待遇： 面议
招聘人数： 3 性别要求： 不限
发布时间： 2007-9-18 截止时间： 2008-1-20
职位要求：

岗位要求：

1.         25～35岁，大专以上，电子或市场营销等相关专业
2.         两年以上LED LAMP（LAMP、SMD、IRM、Power LED）产品销售经验，有技术开发工作背景者优先
3.         开朗、勤奋，善于沟通，工作责任心强，能承受较大的工作压力，有客户资源者优先
4.         形象良好，有良好的沟通协调能力与人际交往能力，客户服务意识强
5.         具有自我激励和开拓创新的精神，良好的沟通能力及为人诚恳踏实，能吃苦耐劳

 
 
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